Nachwuchsführungskräfte: Entwicklung von künftigen Führungspersönlichkeiten

Unser Ziel ist es, künftige Führungskräfte rechtzeitig und umfassend an ihre Führungsaufgaben heranzuführen und ihnen so die Freude an der Verantwortung zu vermitteln. Wir wollen Nachwuchsführungskräfte frühzeitig erkennen und ausbilden, um so vakante Führungspositionen aus den Reihen des Unternehmens heraus besetzen zu können.

Unser Programm für Nachwuchsführungskräfte bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich als potenzielle Führungskraft sichtbar zu machen und alle hierfür erforderlichen Werkzeuge professionell und methodisch vermittelt zu bekommen.
Mit der Teilnahme an diesem Programm wird der Grundstein für eine Entwicklung zur Führungskraft bei Schmitt + Sohn gelegt.

Wir unterstützen unser Mitarbeitenden bei ihrem ganz persönlichen beruflichen Erfolg, systematisch sowie zielgerichtet und dabei unabhängig von Seilschaften.

Nachwuchsführungskräfte-Programm

  • Dauer: bis zu 18 Monate
  • Trainings zu Führung, Kommunikation, Team-Entwicklung, Gesprächsführung und viele weitere
  • Praxisnahe Übungen zur Rolle als Führungskraft
  • Kollegialer Austausch und Unterstützung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen